Интервью с Сергеем Мещаном
Интервью с отцом, который поддерживает и направляет. Золотой партнёр форума «108 родителей+» Сергей Мещан — человек, который построил сеть аптек с 2500 сотрудников и при этом остаётся прежде всего любящим и заботливым отцом. В этом интервью он делится конкретными принципами, которые работают и в бизнесе, и в семье. Мы поговорим о важном: – Где проходит граница между помощью и навязыванием, и почему поддержка детей — это не «похлопывание по плечу», а умение вовремя замолчать. – «Насилие в воспитании не работает» — для Сергея это аксиома, подтверждённая и бизнесом, и семьёй. Он рассказывает, почему давление даёт быстрый результат и полный провал в долгой перспективе. – Управленческие принципы, которые работают везде. Как настроить систему, в которой «неподходящие» сотрудники уходят сами, без криков и увольнений? Почему неудачи — это задачи, а не трагедии? Сергей показывает логику, которой руководствуется: как принимает решения, где ошибался и где преуспевает. И главное — объясняет, зачем успешному предпринимателю участие в форуме «108 родителей+». Посмотрите интервью целиком. Возможно, вы перестанете бояться амбиций своих детей. А для себя найдете новые подходы и стратегии, которые сможете применить в своей жизни. Делитесь впечатлениями! На меня интервью с Сергеем произвело сильное впечатление.) Тайм-коды для удобной навигации по интервью: 00:00 — Знакомство 02:40 — Совет сыну: год поработать в найме 03:36 — Сын сделал электрогитару из дров 05:54 — Поддержка детей, а не навязывание 07:16 — Проблема мотивации к учёбе 08:52 — Английский отлично, русский не нужен? 11:10 — Насилие в воспитании не работает 14:09 — План сына: заработать миллиард за год 16:43 — Более 2500 сотрудников в компании 18:32 — Как «неправильные» сотрудники уходят сами 21:08 — Система мотивации — одна из лучших 24:46 — Локации аптек: утро и вечер — разный трафик 27:18 — Фармацевтическое консультирование — главное преимущество 30:59 — Неудачи как задачи, а не трагедии 33:04 — Потеряли 2 млн на готовой системе, написали свою 36:31 — Совет: если страшно — ещё рано 38:31 — Честно: отстаём во внедрении ИИ 40:23 — К 2030 году — войти в топ‑10 аптечных сетей 42:27 — Зачем вступил в Первый деловой клуб 44:30 — Почему стал золотым партнёром форума «108 родителей+» Приятного и вдохновляющего просмотра! Такие глубокие диалоги с отцами и мощными предпринимателями всегда оставляют след и заставляют задуматься.
Интервью с отцом, который поддерживает и направляет. Золотой партнёр форума «108 родителей+» Сергей Мещан — человек, который построил сеть аптек с 2500 сотрудников и при этом остаётся прежде всего любящим и заботливым отцом. В этом интервью он делится конкретными принципами, которые работают и в бизнесе, и в семье. Мы поговорим о важном: – Где проходит граница между помощью и навязыванием, и почему поддержка детей — это не «похлопывание по плечу», а умение вовремя замолчать. – «Насилие в воспитании не работает» — для Сергея это аксиома, подтверждённая и бизнесом, и семьёй. Он рассказывает, почему давление даёт быстрый результат и полный провал в долгой перспективе. – Управленческие принципы, которые работают везде. Как настроить систему, в которой «неподходящие» сотрудники уходят сами, без криков и увольнений? Почему неудачи — это задачи, а не трагедии? Сергей показывает логику, которой руководствуется: как принимает решения, где ошибался и где преуспевает. И главное — объясняет, зачем успешному предпринимателю участие в форуме «108 родителей+». Посмотрите интервью целиком. Возможно, вы перестанете бояться амбиций своих детей. А для себя найдете новые подходы и стратегии, которые сможете применить в своей жизни. Делитесь впечатлениями! На меня интервью с Сергеем произвело сильное впечатление.) Тайм-коды для удобной навигации по интервью: 00:00 — Знакомство 02:40 — Совет сыну: год поработать в найме 03:36 — Сын сделал электрогитару из дров 05:54 — Поддержка детей, а не навязывание 07:16 — Проблема мотивации к учёбе 08:52 — Английский отлично, русский не нужен? 11:10 — Насилие в воспитании не работает 14:09 — План сына: заработать миллиард за год 16:43 — Более 2500 сотрудников в компании 18:32 — Как «неправильные» сотрудники уходят сами 21:08 — Система мотивации — одна из лучших 24:46 — Локации аптек: утро и вечер — разный трафик 27:18 — Фармацевтическое консультирование — главное преимущество 30:59 — Неудачи как задачи, а не трагедии 33:04 — Потеряли 2 млн на готовой системе, написали свою 36:31 — Совет: если страшно — ещё рано 38:31 — Честно: отстаём во внедрении ИИ 40:23 — К 2030 году — войти в топ‑10 аптечных сетей 42:27 — Зачем вступил в Первый деловой клуб 44:30 — Почему стал золотым партнёром форума «108 родителей+» Приятного и вдохновляющего просмотра! Такие глубокие диалоги с отцами и мощными предпринимателями всегда оставляют след и заставляют задуматься.