Как распознать истинную личность человека?
Есть такой старый управленческий трюк: чтобы понять, с кем имеешь дело, создай кризис. Или дождись его. В бизнесе работает безотказно. В найме – тем более. За почти 16 лет я нанял сотни людей. И ни разу не ошибался, когда давал человеку возможность показать себя в стрессе, а не в идеальных условиях. В отношениях мы почему-то делаем наоборот. Выбираем партнера по праздникам. Отпускам и ужину при свечах. По тому, как улыбается на замечательных фото в анкете. А потом – пару лет совместной жизни (или еще меньше) – и вдруг что-то выводит его из зоны комфорта. И вы видите его настоящего. И не узнаете. «Он изменился» – говорите вы. Нет. Он всегда был таким. Просто вы не разбирались в людях. Или не хотели, а химия сделала это за вас. Меня зовут Денис Шилкин. 13 лет мы с командой занимаемся профессиональным подбором пар. И я на своем опыте убедился: умение распознавать или даже вскрывать личность человека – это супер-навык. Его можно и нужно тренировать. Так же, как навык найма, отбора людей или управления. Но большинство почему-то предпочитает верить в судьбу, точнее трактовать ее, как удобно: «Да я сразу почувствую», «У меня интуиция», «С первого взгляда поняла». Таково было вступление. Теперь переходим к активным действиям – ваша задача зарегистрироваться на эфир. Эфир. 11 апреля (суббота) в 19:00 мск Тема: Как распознать истинную личность человека? И понять, твой он или нет? На эфире разберем только то, что работает в реальной жизни, причем из моего опыта: — Меняется ли личность человека в течение жизни или это миф? — Сколько личностей у человека? Где грань здоровой адаптивности и патологии? — Мой опыт распознавания людей в найме. Что я применяю при отборе людей в команду? И как это работает в дейтинге? — Почему именно стресс вскрывает сущность любого человека? — Что объективно можно изменить в себе? А что – маловероятно, да и бессмысленно? — Критерии «твой» / «не твой». Принцип «через негатив» – метод исключения и как он работает? — Почему одни встречают «своего» с 1-го, 2-го раза, а кто-то – с 10-го? Эфир, как люблю повторять, – не для всех. Для тех, кто имеет мужество смотреть правде в глаза. И готов для этого к активным действиям, а не отбиваться изо всех сил руками и ногами, доказывая, что его проблема самая уникальная и нерешаемая в мире. В общем, вы и так все это знаете. Глупых тут нет. Подискутируем. В споре же рождается коллективное заблуждение, истиной мы называем его для краткости. Но мы очень постараемся. Все. До встречи в эфире. зы. Кстати, а вы как проверяете человека на вшивость/прочность?
Есть такой старый управленческий трюк: чтобы понять, с кем имеешь дело, создай кризис. Или дождись его. В бизнесе работает безотказно. В найме – тем более. За почти 16 лет я нанял сотни людей. И ни разу не ошибался, когда давал человеку возможность показать себя в стрессе, а не в идеальных условиях. В отношениях мы почему-то делаем наоборот. Выбираем партнера по праздникам. Отпускам и ужину при свечах. По тому, как улыбается на замечательных фото в анкете. А потом – пару лет совместной жизни (или еще меньше) – и вдруг что-то выводит его из зоны комфорта. И вы видите его настоящего. И не узнаете. «Он изменился» – говорите вы. Нет. Он всегда был таким. Просто вы не разбирались в людях. Или не хотели, а химия сделала это за вас. Меня зовут Денис Шилкин. 13 лет мы с командой занимаемся профессиональным подбором пар. И я на своем опыте убедился: умение распознавать или даже вскрывать личность человека – это супер-навык. Его можно и нужно тренировать. Так же, как навык найма, отбора людей или управления. Но большинство почему-то предпочитает верить в судьбу, точнее трактовать ее, как удобно: «Да я сразу почувствую», «У меня интуиция», «С первого взгляда поняла». Таково было вступление. Теперь переходим к активным действиям – ваша задача зарегистрироваться на эфир. Эфир. 11 апреля (суббота) в 19:00 мск Тема: Как распознать истинную личность человека? И понять, твой он или нет? На эфире разберем только то, что работает в реальной жизни, причем из моего опыта: — Меняется ли личность человека в течение жизни или это миф? — Сколько личностей у человека? Где грань здоровой адаптивности и патологии? — Мой опыт распознавания людей в найме. Что я применяю при отборе людей в команду? И как это работает в дейтинге? — Почему именно стресс вскрывает сущность любого человека? — Что объективно можно изменить в себе? А что – маловероятно, да и бессмысленно? — Критерии «твой» / «не твой». Принцип «через негатив» – метод исключения и как он работает? — Почему одни встречают «своего» с 1-го, 2-го раза, а кто-то – с 10-го? Эфир, как люблю повторять, – не для всех. Для тех, кто имеет мужество смотреть правде в глаза. И готов для этого к активным действиям, а не отбиваться изо всех сил руками и ногами, доказывая, что его проблема самая уникальная и нерешаемая в мире. В общем, вы и так все это знаете. Глупых тут нет. Подискутируем. В споре же рождается коллективное заблуждение, истиной мы называем его для краткости. Но мы очень постараемся. Все. До встречи в эфире. зы. Кстати, а вы как проверяете человека на вшивость/прочность?