Что делать при увольнении?

Обычно, трудовые отношения обостряются при увольнениях или невыплатах заработной платы. А ещё, при сокращениях или ликвидации филиалов организации. Иногда спрос на работников снижается неожиданно. Удивительно, но «кресла могут зашататься» даже под теми, кто занимается программированием. Обычно IT-специалисты чувствовали себя уверенно. Они востребованы на рынке, и даже новички без проблем быстро находили работу. Не будем углубляться в причины массовых сокращений, а остановимся на конкретных трудовых конфликтах. Как действовать, если грозит увольнение? Почему увольнение за прогул отменят в суде, хотя Трудовой кодекс РФ дает такое право руководству компании? Нормы права: - Статьи 21, 80, 81, 72.2 Трудового кодекса РФ Тайм-коды: 00:00 обострение трудовых отношений 00:25 увольнения в сфере IT 01:26 искусственный интеллект 02:08 подавляющее большинство увольнений 02:38 увольнение по статье 04:16 соглашение сторон 06:20 сокращение штата 07:18 расходы компании на одного работника #трудовые_споры #как_уволить_сотрудника #как_уволиться #при_увольнении_не_платят_премию #за_что_могут_уволить #ушел_из_офиса #увольнение_по_соглашению_сторон #причины_увольнения_в_it_компаниях #it_увольнения #как_пережить_увольнение