ОТЦАМ ВЫГОДНЕЕ БРАТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
Почему мужчины в России всё чаще уходят в отпуск по уходу за ребенком? В России резко выросло число отцов, которые оформляют отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. По данным Соцфонда, за пять лет количество мужчин, получающих пособие по уходу за ребенком, выросло почти в семь раз: с 27 тысяч до 180 тысяч. Доля мужчин среди получателей пособия увеличилась с 2% до 12,5%. Но причина не только в том, что папы стали чаще сидеть с детьми. Есть важный юридический и финансовый нюанс. С 2024 года действует правило: если родитель оформил отпуск по уходу за ребенком, а затем вышел на работу, в том числе на полный рабочий день, право на пособие сохраняется до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Например, если у мужа официальная зарплата выше, чем у жены, семье может быть выгоднее оформить отпуск именно на отца. Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за два предыдущих года, но не выше установленного законом максимума. В 2026 году максимальный размер пособия — около 83 тысяч рублей в месяц. То есть семья может выбрать, на кого выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком. На практике схема может выглядеть так: отец подает работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком, оформляет пособие, а затем выходит на работу и продолжает получать зарплату. При этом пособие сохраняется. По закону отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Это не «серая схема» и не обман государства, если всё оформлено правильно. Правовая основа : ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком. А по ст. 11.1, 13 и 14 Закона № 255-ФЗ и ст. 15 Закона № 81-ФЗ пособие назначается исходя из среднего заработка и составляет 40% дохода, но в пределах установленного максимума. Поэтому семье часто выгоднее оформить отпуск на того родителя, у кого выше официальная зарплата. По юридическим вопросам вы всегда можете обратиться к нам по тел.: +7 (950) 013-74-16, e-mail: 89531614716@bk.ru
Почему мужчины в России всё чаще уходят в отпуск по уходу за ребенком? В России резко выросло число отцов, которые оформляют отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. По данным Соцфонда, за пять лет количество мужчин, получающих пособие по уходу за ребенком, выросло почти в семь раз: с 27 тысяч до 180 тысяч. Доля мужчин среди получателей пособия увеличилась с 2% до 12,5%. Но причина не только в том, что папы стали чаще сидеть с детьми. Есть важный юридический и финансовый нюанс. С 2024 года действует правило: если родитель оформил отпуск по уходу за ребенком, а затем вышел на работу, в том числе на полный рабочий день, право на пособие сохраняется до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Например, если у мужа официальная зарплата выше, чем у жены, семье может быть выгоднее оформить отпуск именно на отца. Пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка за два предыдущих года, но не выше установленного законом максимума. В 2026 году максимальный размер пособия — около 83 тысяч рублей в месяц. То есть семья может выбрать, на кого выгоднее оформить отпуск по уходу за ребенком. На практике схема может выглядеть так: отец подает работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком, оформляет пособие, а затем выходит на работу и продолжает получать зарплату. При этом пособие сохраняется. По закону отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Это не «серая схема» и не обман государства, если всё оформлено правильно. Правовая основа : ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребенком. А по ст. 11.1, 13 и 14 Закона № 255-ФЗ и ст. 15 Закона № 81-ФЗ пособие назначается исходя из среднего заработка и составляет 40% дохода, но в пределах установленного максимума. Поэтому семье часто выгоднее оформить отпуск на того родителя, у кого выше официальная зарплата. По юридическим вопросам вы всегда можете обратиться к нам по тел.: +7 (950) 013-74-16, e-mail: 89531614716@bk.ru