Чтобы сократить расходы, нужно убрать эмоции. Поэтому мне нравится строить большую компанию. Потому что у меня нет эмоциональных связей ни с кем, кроме первого круга. И я могу трезво и без чувств смотреть оргструктуру и оптимизировать ее. А тебе сложно совладать с эмоциями во время сокращений?
Я раньше думал, что постоянные клиенты лучше, чем одноразовые. Сейчас я увидел бизнесы, где одноразовые - выгоднее. В многоразовых покупках почти всегда первая транзакция - в минус. Потому что цена лида очень высокая из-за конкуренции. Поэтому тебе нужен капитал и риск. А когда это одноразовая покупка, этот клиент сразу в плюс идет. А с какими клиентами вам нравится больше работать?
Наглядно показываю, как работает моя система. Все устроено таким образом, чтобы не дать шанса работать не на пятерку. Иначе система сама отфильтрует таких людей. Если еще не начал работать над ней в своем бизнесе, переходи по ссылке в шапке профиля @alexyanovsky. Чем раньше начнешь, тем быстрее бизнес сможет работать без тебя.
Научись эффективно управлять и масштабировать свой бизнес! Подключайся к программе "Масштабирование" на выгодных условиях https://alexyanovsky.com/masshtab_coaching/?utm_source=rutube
Не пытайтесь своим бизнесом решить нерешаемые или глобальные проблемы. Берите небольшие проблемы, которые еще не решены и пытайтесь работать в этом направлении. Тогда у вас будет больше шансов на успех.
Подписывайся на мои социальные сети, чтобы первым получать полезный контент:
►Instagram: https://www.instagram.com/alexyanovsky
►Telegram: https://t.me/AlexYanovsky
►TikTok: https://tiktok.com/@alexyanovsky
► Дзен: https://dzen.ru/alexyanovsky
► ВКонтакте: https://vk.com/alex__yanovsky
►Telegram канал по инвестициям: https://t.me/rostcapitala
Научись эффективно управлять и масштабировать свой бизнес! Подключайся к программе "Масштабирование" https://alexyanovsky.com/masshtab_coaching/?utm_source=rutube
Главное - знать конечную точку, куда ты хочешь прийти. И сделать первый шаг в ее направлении. А дальше - просто не останавливаться. Решать проблемы и шаг за шагом идти к своей цели. Пусть это видео будет твоей мотивацией сегодня.
Подписывайся на мои социальные сети, чтобы первым получать полезный контент:
►Instagram: https://www.instagram.com/alexyanovsky
►Telegram: https://t.me/AlexYanovsky
►TikTok: https://tiktok.com/@alexyanovsky
► Дзен: https://dzen.ru/alexyanovsky
► ВКонтакте: https://vk.com/alex__yanovsky
►Telegram канал по инвестициям: https://t.me/rostcapitala
Рекомендую всем изучать английский. Вся самая свежая и передовая информация выходит на этом языке. И очень сложно вовремя отлавливать все свежие инновации, не читая информацию на английском. Согласны со мной
Подписывайся на мои социальные сети, чтобы первым получать полезный контент:
►Instagram: https://www.instagram.com/alexyanovsky
►Telegram: https://t.me/AlexYanovsky
►TikTok: https://tiktok.com/@alexyanovsky
► Дзен: https://dzen.ru/alexyanovsky
► ВКонтакте: https://vk.com/alex__yanovsky
►Telegram канал по инвестициям: https://t.me/rostcapitala
Подписывайся на мои социальные сети, чтобы первым получать полезный контент:
►Instagram: https://www.instagram.com/alexyanovsky
►Telegram: https://t.me/AlexYanovsky
►TikTok: https://tiktok.com/@alexyanovsky
► Дзен: https://dzen.ru/alexyanovsky
► ВКонтакте: https://vk.com/alex__yanovsky
►Telegram канал по инвестициям: https://t.me/rostcapitala
Всегда нужно реально оценивать, сколько часов работает человек. Почему это важно? Потому что если твои сотрудники недорабатывают, тебе выгоднее сократить штат, а оставшимся платить больше. И они в плюсе, и ты. А теперь оцени свою команду, тебе точно нужно столько людей, сколько у тебя работает сейчас?
Подписывайся на мои социальные сети, чтобы первым получать полезный контент:
►Instagram: https://www.instagram.com/alexyanovsky
►Telegram: https://t.me/AlexYanovsky
►TikTok: https://tiktok.com/@alexyanovsky
► Дзен: https://dzen.ru/alexyanovsky
► ВКонтакте: https://vk.com/alex__yanovsky
►Telegram канал по инвестициям: https://t.me/rostcapitala